Працевлаштування ветеранів: як «перекласти» військові навички на мову цивільних

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Уряд закликав використовувати спеціалізовану платформу для пошуку роботи після звільнення зі служби

Працевлаштування ветеранів: як «перекласти» військові навички на мову цивільних

Міністерство у справах ветеранів закликало використовувати для пошуку роботи цифрову платформу «Кар’єра ветерана», розроблену за підтримки міжнародних партнерів.

Як пояснили в уряді, під час пошуку роботи необхідно вміти правильно подати свої переваги та професійні навички, і саме в цьому допомагає сервіс. Насамперед ідеться про технологію Military Skills Translator, яка, як кажуть у Мінветеранів, фактично перекладає військові навички на мову цивільних професій. На основі цього відбувається подальший підбір вакансій. Також на платформі надається підтримка зі створенням резюме (доречний та оптимальний опис досвіду військової служби).

Щоб скористатися перевагами платформи, потрібно зареєструватися і заповнити коротку анкету про службу, освіту та досвід (без зазначення чутливої чи секретної інформації). Після цього система самостійно проведе аналіз навичок — включаючи ті, що були набуті під час служби — і запропонує доречні вакансії.

Наразі платформа «Карʼєра ветерана» пропонує понад 62 тисячі активних вакансій.

Після реєстрації стає доступним відеокурс про працевлаштування, покликаний допомогти з підготовкою до співбесіди.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів

додаток

ЗЯк працювати з паперовими трудовими книжками після 10.06.2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91536

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20298

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7328

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19283

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді