Уряд розширив перелік ремонтників, які мають право на доплату у 20 тисяч (опубліковано постанову)

436

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
До списку включені не лише енергетики і залізничники, а й, наприклад, підприємства благоустрою

Уряд розширив перелік ремонтників, які мають право на доплату у 20 тисяч (опубліковано постанову)

Кабінет міністрів опублікував постанову від 16 березня 2026 р. № 338 «Про внесення змін до Порядку реалізації експериментального проекту щодо надання державної допомоги працівникам підприємств паливно-енергетичного комплексу, житлово-комунального господарства, залізничного транспорту загального користування, залученим до аварійно-відновлювальних робіт», яка розширює перелік працівників, які можуть отримати доплату у 20 тисяч гривень за ліквідацію наслідків російських атак.

Перелік і розміри доплат, надбавок і підвищень

Зокрема, йдеться про житлово-експлуатаційні підприємства, підприємства благоустрою та інші підприємства, працівники яких залучалися до аварійно-відновлювальних робіт упродовж січня-березня. 

До переліку включили керівників аварійної бригади та працівників інших галузей, офіційно направилених (або відряджених) на аварійно-відновлювальні роботи за зверненням місцевої адміністрації.

Раніше ми також розповідали про результати подання заявок на нарахування доплати у 20 тисяч гривень за лютий.

За інформацією Кабінету міністрів, Міністерства розвитку громад та територій України

додаток
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
21456

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
10056

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
54187

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
39756

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
146916