Як працевлаштуватися медичному працівнику, який виїхав із зони АТО: рекомендації МОЗ України

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Сьогодні чимало медичних, фармацевтичних, науково-педагогічних працівників закладів охорони здоров’я змушені залишити зону проведення антитерористичної операції і шукати вдалі від дому не лише дах над головою, але й роботу. Однак, відсутність документів часто ускладнює, а інколи й унеможливлює працевлаштування медиків. Роз’яснення МОЗ з цього приводу від 20 серпня 2014 року є важливими як для керівників закладів охорони здоров’я, до яких звертаються вимушені переселенці у пошуках роботи, так і для самих медиків, які переміщуються з районів проведення АТО, але через непереборні обставини не звільнені за основним місцем роботи

Сьогодні чимало медичних, фармацевтичних, науково-педагогічних працівників закладів охорони здоров’я змушені залишити зону проведення антитерористичної операції і шукати вдалі від дому не лише дах над головою, але й роботу. Однак, відсутність документів часто ускладнює, а інколи й унеможливлює працевлаштування медиків. Роз’яснення МОЗ з цього приводу від 20 серпня 2014 року є важливими як для керівників закладів охорони здоров’я, до яких звертаються вимушені переселенці у пошуках роботи, так і для самих медиків, які переміщуються з районів проведення АТО, але через непереборні обставини не звільнені за основним місцем роботи.

У листі від 20.08.2014 № 11-02-09/10-65/24419 МОЗ України рекомендує керівникам закладів охорони здоров’я сприяти працевлаштуванню працівників закладів охорони здоров’я, які не звільнилися за основним місцем роботи через непереборні обставини, та перемістилися із зони АТО.

МОЗ роз’яснює, що відсутність документів, необхідних для працевлаштування, не має стати на заваді під час прийняття на роботу, оскільки і заклади охорони здоров’я, і самі медичні працівники можуть скористатися у таких випадках інформацією, що включена до єдиної Автоматизованої бази даних медичних, фармацевтичних та науково-педагогічних працівників, яка функціонує у сфері охорони здоров’я (зокрема, це підтвердження факту роботи у закладах охорони здоров’я та освіти, наявність відповідної освіти, атестація та підвищення кваліфікації за певною спеціальністю (спеціальностями) та ін.).

Окрім цього, керівники закладів охорони здоров’я можуть використовувати інформацію Автоматизованої бази даних для аналізу наявності вакантних посад при вирішенні питань щодо можливості працевлаштування працівників закладів охорони здоров’я, які переміщуються з районів проведення АТО.

МОЗ України має право видавати працівникам закладів охорони здоров’я та освіти довідки щодо включення їх до Автоматизованої бази даних.

Для отримання такої інформації особі, що її потребує, необхідно звернутися з відповідною заявою до Державного підприємства «Укрмедреєстр» за адресою: місто Київ, вул. Грушевського, 7, та пред’явити документ, що засвідчує особу. Телефон для довідок: (044)-227-41-75.

Станом на 20.08.2014 такі довідки видані вже 20 медичним працівникам – переселенцям із зони проведення АТО.

ДО ВІДОМА

Автоматизована база даних створена відповідно до наказу МОЗ України від 19.12.2006 № 842 «Про формування автоматизованої бази даних медичних, фармацевтичних та науково-педагогічних працівників сфери управління МОЗ України», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України від 15.01.2007 № 18/13285. Це автоматизований банк даних, створений для забезпечення єдиного галузевого обліку керівників, професіоналів, фахівців за напрямами «Медицина» і «Фармація», які працюють в органах управління та закладах, підприємствах, установах охорони здоров'я сфери управління МОЗ України.

Автоматизована база даних містить інформацію щодо паспортних даних працівників закладів охорони здоров’я, посад, які вони обіймають, наявності відповідної освіти, атестації за певною спеціальністю (спеціальностями) та ін.

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42442

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12112

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5116

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2091

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6062

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді