Наказом Міністерства соціальної політики України від 17.07.2014 № 447 затверджені Порядок видачі та форм документів про підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями, форма Свідоцтва про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації за результатами неформального професійного навчання, форма Сертифіката оцінювання результатів неформального професійного навчання
Наказом Міністерства соціальної політики України «Про затвердження Порядку видачі та форм документів про підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями» від 17.07.2014 № 447 затверджено:
• Порядок видачі документів про підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями;
• форму Свідоцтва про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації за результатами неформального професійного навчання;
• форму Сертифіката оцінювання результатів неформального професійного навчання
Порядок визначає процедуру замовлення, видачі та обліку документів про підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями.
Свідоцтво про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації за результатами неформального професійного навчання та Сертифікат оцінювання результатів неформального професійного навчання є документами про підтвердження результатів неформального професійного навчання.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
