Зарплати педагогів: Рада наполягає на змінах, а профспілки ігнорують пропозиції уряду

9021

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Міносвіти розглядають компромісний сценарій реформи

Зарплати педагогів: Рада наполягає на змінах, а профспілки ігнорують пропозиції уряду

У комітеті Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій заявили про необхідність перегляду структури оплати праці педагогів. Наразі система передбачає невеликий базовий оклад і значну кількість надбавок, які нараховуються з урахуванням стажу, навантаження або інших факторів.

Як оплачувати працю педагогів у 2026 році

Якщо встановити посадовий оклад педагога на рівні трьох мінімальних зарплат, як це зафіксовано у законодавстві, розмір усіх надбавок зросте пропорційно і, зрештою, підсумковий рівень оплати праці може сягнути аж  80 тис. грн. Таке навантаження на державний бюджет сумарно складе сотні мільярдів.

Крім того, поточна система спричиняє й інші проблеми. Так, наприклад, наразі є два джерела фінансування надбавок: освітня субвенція та кошти місцевих бюджетів. Під час розрахунку формули освітньої субвенції на надбавки за престижність праці закладають в середньому 25%. Водночас у громадах реальні показники можуть суттєво відрізнятися, що призводить до нерівномірності виплати коштів на місцях.

Крім того, у Раді нагадали, що за рахунок зниження надбавок за престижність у багатьох громадах було фактично нівельовано запроваджене з початку року підвищення зарплат учителів на 30%. Раніше про це повідомляли і в Раді, і в Кабінеті Міністрів.

Зрештою, у парламентському комітеті наголосили, що вони можуть лише контролювати та реагувати на порушення, оскільки рішення щодо рівня заробітної плати педагогів ухвалює саме Кабінет Міністрів.

Тим часом Міністерство освіти і науки веде перемовини з профільною профспілкою щодо формування схеми посадових окладів для педагогічних і науково-педагогічних працівників. 

Наразі відомо, що профспілки не підтримали напрацьований в уряді законопроєкт про зміну системи оплати праці. У Міносвіти стверджують, що працюватимуть над досягненням компромісу зі спільнотою освітян. Одним із імовірних сценаріїв називають відтерміноване у часі набуття чинності нормами нового закону.

Тим часом представники Профспілки працівників освіти і науки наголошують, що педагоги мають відчути реальне підвищення заробітної плати, оскільки наразі у галузі бракує мотивації для залучення нових кадрів.

За інформацією Верховної Ради України, Профспілки працівників освіти і науки, порталу Vseosvita

додаток
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
8544

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
53896

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
36578

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
146330

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
299556

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді