Зарплати педагогів: Рада наполягає на змінах, а профспілки ігнорують пропозиції уряду

У комітеті Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій заявили про необхідність перегляду структури оплати праці педагогів. Наразі система передбачає невеликий базовий оклад і значну кількість надбавок, які нараховуються з урахуванням стажу, навантаження або інших факторів.

Як оплачувати працю педагогів у 2026 році

Якщо встановити посадовий оклад педагога на рівні трьох мінімальних зарплат, як це зафіксовано у законодавстві, розмір усіх надбавок зросте пропорційно і, зрештою, підсумковий рівень оплати праці може сягнути аж  80 тис. грн. Таке навантаження на державний бюджет сумарно складе сотні мільярдів.

Крім того, поточна система спричиняє й інші проблеми. Так, наприклад, наразі є два джерела фінансування надбавок: освітня субвенція та кошти місцевих бюджетів. Під час розрахунку формули освітньої субвенції на надбавки за престижність праці закладають в середньому 25%. Водночас у громадах реальні показники можуть суттєво відрізнятися, що призводить до нерівномірності виплати коштів на місцях.

Крім того, у Раді нагадали, що за рахунок зниження надбавок за престижність у багатьох громадах було фактично нівельовано запроваджене з початку року підвищення зарплат учителів на 30%. Раніше про це повідомляли і в Раді, і в Кабінеті Міністрів.

Зрештою, у парламентському комітеті наголосили, що вони можуть лише контролювати та реагувати на порушення, оскільки рішення щодо рівня заробітної плати педагогів ухвалює саме Кабінет Міністрів.

Вас може зацікавити

• Як замінити відсутнього вчителя й оплатити заміну

Тим часом Міністерство освіти і науки веде перемовини з профільною профспілкою щодо формування схеми посадових окладів для педагогічних і науково-педагогічних працівників. 

Наразі відомо, що профспілки не підтримали напрацьований в уряді законопроєкт про зміну системи оплати праці. У Міносвіти стверджують, що працюватимуть над досягненням компромісу зі спільнотою освітян. Одним із імовірних сценаріїв називають відтерміноване у часі набуття чинності нормами нового закону.

Тим часом представники Профспілки працівників освіти і науки наголошують, що педагоги мають відчути реальне підвищення заробітної плати, оскільки наразі у галузі бракує мотивації для залучення нових кадрів.

За інформацією Верховної Ради України, Профспілки працівників освіти і науки, порталу Vseosvita