Зарплати педагогів: Рада наполягає на змінах, а профспілки ігнорують пропозиції уряду

20

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Міносвіти розглядають компромісний сценарій реформи

Зарплати педагогів: Рада наполягає на змінах, а профспілки ігнорують пропозиції уряду

У комітеті Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій заявили про необхідність перегляду структури оплати праці педагогів. Наразі система передбачає невеликий базовий оклад і значну кількість надбавок, які нараховуються з урахуванням стажу, навантаження або інших факторів.

Як оплачувати працю педагогів у 2026 році

Якщо встановити посадовий оклад педагога на рівні трьох мінімальних зарплат, як це зафіксовано у законодавстві, розмір усіх надбавок зросте пропорційно і, зрештою, підсумковий рівень оплати праці може сягнути аж  80 тис. грн. Таке навантаження на державний бюджет сумарно складе сотні мільярдів.

Крім того, поточна система спричиняє й інші проблеми. Так, наприклад, наразі є два джерела фінансування надбавок: освітня субвенція та кошти місцевих бюджетів. Під час розрахунку формули освітньої субвенції на надбавки за престижність праці закладають в середньому 25%. Водночас у громадах реальні показники можуть суттєво відрізнятися, що призводить до нерівномірності виплати коштів на місцях.

Крім того, у Раді нагадали, що за рахунок зниження надбавок за престижність у багатьох громадах було фактично нівельовано запроваджене з початку року підвищення зарплат учителів на 30%. Раніше про це повідомляли і в Раді, і в Кабінеті Міністрів.

Зрештою, у парламентському комітеті наголосили, що вони можуть лише контролювати та реагувати на порушення, оскільки рішення щодо рівня заробітної плати педагогів ухвалює саме Кабінет Міністрів.

Тим часом Міністерство освіти і науки веде перемовини з профільною профспілкою щодо формування схеми посадових окладів для педагогічних і науково-педагогічних працівників. 

Наразі відомо, що профспілки не підтримали напрацьований в уряді законопроєкт про зміну системи оплати праці. У Міносвіти стверджують, що працюватимуть над досягненням компромісу зі спільнотою освітян. Одним із імовірних сценаріїв називають відтерміноване у часі набуття чинності нормами нового закону.

Тим часом представники Профспілки працівників освіти і науки наголошують, що педагоги мають відчути реальне підвищення заробітної плати, оскільки наразі у галузі бракує мотивації для залучення нових кадрів.

За інформацією Верховної Ради України, Профспілки працівників освіти і науки, порталу Vseosvita

додаток
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Норматив працевлаштованих осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року — перевіряємо розрахунок

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
142130

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
291346

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
18760

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
35563

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
52833

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді