
Державна служба зайнятості надала поради тим, хто зараз перебуває на етапі пошуку роботи.
Першочергово у відомстві радять дослухатись до себе і зрозуміти, яка саме сфера діяльності здається вам найбільш близькою і цікавою. Якщо із цим виникають проблеми, відомство радить скористатися послугами профорієнтаційних консультантів служби — такі спеціалісти є в кожній області і записатися до них можна онлайн.
Водночас одного лише бажання та зацікавленості може бути мало, тож шукачам роботи радять подбати про здобуття необхідних навичок. Для цього відомство радить пройти навчання у центрах професійно-технічної освіти (деякі категорії громадян можуть отримати ваучер).
Вже після цього можна перейти до наступного етапу — написання резюме та підготовки до співбесіди. В цей час радять перейматися не лише тим, чи влаштує ваша кандидатура потенційного роботодавця, а й орієнтуватися на власні побажання і визначити, чи підходить саме вам певна вакансія.
При цьому, безумовно, радять пам'ятати про важливість офіційного працевлаштування та дотримання усіх законних процедур.
За інформацією Державної служби зайнятості
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.