
Державна служба зайнятості надала поради тим, хто зараз перебуває на етапі пошуку роботи.
Першочергово у відомстві радять дослухатись до себе і зрозуміти, яка саме сфера діяльності здається вам найбільш близькою і цікавою. Якщо із цим виникають проблеми, відомство радить скористатися послугами профорієнтаційних консультантів служби — такі спеціалісти є в кожній області і записатися до них можна онлайн.
Водночас одного лише бажання та зацікавленості може бути мало, тож шукачам роботи радять подбати про здобуття необхідних навичок. Для цього відомство радить пройти навчання у центрах професійно-технічної освіти (деякі категорії громадян можуть отримати ваучер).
Вже після цього можна перейти до наступного етапу — написання резюме та підготовки до співбесіди. В цей час радять перейматися не лише тим, чи влаштує ваша кандидатура потенційного роботодавця, а й орієнтуватися на власні побажання і визначити, чи підходить саме вам певна вакансія.
При цьому, безумовно, радять пам'ятати про важливість офіційного працевлаштування та дотримання усіх законних процедур.
За інформацією Державної служби зайнятості
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.