Зарплата вчителів: профспілки розповіли, які зміни для них — табу

Профспілка працівників освіти і науки нагадала про свою позицію щодо анонсованого реформування оплати праці педагогічних та педагогічних працівників. Тут наголосили, що будь-які зміни у сфері оплати праці мають здійснюватися з неухильним дотриманням чинної законодавчої бази, зокрема положень статті 61 Закону України «Про освіту» та статей 24 і 48 Закону України «Про повну загальну середню освіту». При цьому внесення змін до відповідних законів, на думку Профспілки, може призвести до звуження трудових прав працівників.

Як оплачувати працю педагогів

Крім того, освітяни назвали пункти, які вважають неприпустимими:

• погіршення законодавчо визначених гарантій щодо рівня посадових окладів (ставок заробітної плати);
• збільшення норми педагогічного навантаження на ставку заробітної плати;
• скасування або звуження доплат і надбавок за виконання додаткових видів педагогічної роботи (за класне керівництво, перевірку зошитів, завідування кабінетами) а також інших передбачених законодавством виплат.

Наразі тривають перемовини між Міністерством освіти і науки та освітянською профспілкою. Уже було наголошено на необхідності пошуку ефективних механізмів залучення і мотивації молодих педагогів. Крім того, озвучено проблему фінансової спроможності місцевих бюджетів (для зростання зарплат у всіх ланках освіти).

Перед цим у Міносвіти розповіли, що серед компромісних сценаріїв розглядають відтермінування впровадження реформ.

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України