Уряд перезавантажує політику зайнятості: новий Трудовий кодекс і програми підтримки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
В Україні працює лише 13,1 млн осіб, тоді як більшість компаній відчувають дефіцит кадрів. Уряд запускає новий етап реформування політики зайнятості

Уряд перезавантажує політику зайнятості: новий Трудовий кодекс і програми підтримки

Уряд продовжує оновлення політики зайнятості як ключового напряму економічного розвитку країни.

Першим кроком стало схвалення проєкту нового Трудового кодексу — документ уже підготовлено до розгляду в першому читанні. Наступним етапом стануть комплексні рішення для працівників і бізнесу, які реалізовуватимуться у співпраці з міжнародними партнерами та приватним сектором.

Наразі в Україні працює 13,1 млн осіб — це менше половини працездатного населення. Водночас 74 % компаній стикаються з дефіцитом кадрів. Війна та міграція суттєво змінили ринок праці й зробили його одним із головних викликів для економіки.

У межах тижня зайнятості уряд представить нові програми з профорієнтації, перенавчання, підтримки роботодавців та залучення до ринку праці молоді, жінок, людей старшого віку, ветеранів, внутрішньо переміщених осіб і людей з інвалідністю — відповідно до Стратегії зайнятості до 2030 року.

За інформацією Telegram-каналу Премʼєр-міністра України Юлії Свириденко

додаток

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Випробування при прийнятті на роботу

Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
49664

Порядок прийняття на роботу

Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи стає працівник кадрової служби. А саме — починається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
237847

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
535561

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді