Уряд перезавантажує політику зайнятості: новий Трудовий кодекс і програми підтримки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
В Україні працює лише 13,1 млн осіб, тоді як більшість компаній відчувають дефіцит кадрів. Уряд запускає новий етап реформування політики зайнятості

Уряд перезавантажує політику зайнятості: новий Трудовий кодекс і програми підтримки

Уряд продовжує оновлення політики зайнятості як ключового напряму економічного розвитку країни.

Першим кроком стало схвалення проєкту нового Трудового кодексу — документ уже підготовлено до розгляду в першому читанні. Наступним етапом стануть комплексні рішення для працівників і бізнесу, які реалізовуватимуться у співпраці з міжнародними партнерами та приватним сектором.

Наразі в Україні працює 13,1 млн осіб — це менше половини працездатного населення. Водночас 74 % компаній стикаються з дефіцитом кадрів. Війна та міграція суттєво змінили ринок праці й зробили його одним із головних викликів для економіки.

У межах тижня зайнятості уряд представить нові програми з профорієнтації, перенавчання, підтримки роботодавців та залучення до ринку праці молоді, жінок, людей старшого віку, ветеранів, внутрішньо переміщених осіб і людей з інвалідністю — відповідно до Стратегії зайнятості до 2030 року.

За інформацією Telegram-каналу Премʼєр-міністра України Юлії Свириденко

додаток

Взаємодія з ПФУ у зв’язку з завершенням періоду переходу на електронні трудові книжки

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява про прийняття за строковим трудовим договором

Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
36078

Прийняття, відпустка, лікарняний та звільнення тимчасових працівників

Тимчасові працівники — це особлива категорія найманих осіб, з якими трудові відносини встановлюються на обмежений строк. Їх залучення є поширеною практикою для покриття сезонних робіт, заміщення відсутніх працівників або виконання короткострокових проєктів. Водночас оформлення таких працівників має свої юридичні нюанси: трудовий договір з тимчасовими працівниками, оформлення відпустки тимчасовим працівникам та тривалість відпустки тимчасових працівників, підстави звільнення тимчасового працівника та порядок такого звільнення. Про все це — у статті
28151

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
23904

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді