Квота 4% у 2026 році: що змінюється та як правильно розрахувати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
На вебінарі 15 квітня експерт роз’яснить порядок розрахунку та типові помилки

Квота 4% у 2026 році: що змінюється та як правильно розрахувати

ВЗЯТИ УЧАСТЬ

15 квітня 2026 року о 15:00 відбудеться онлайн-вебінар для клієнтів системи «Експертус Кадри», присвячений новим правилам виконання квоти щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році. Лектор — Тетяна Мойсеєнко, податковий консультант і фахівець з трудового права.

Учасники розберуться, як правильно застосовувати норматив 4%, 2% або обов’язок працевлаштувати одну особу з інвалідністю, а також дізнаються, як розрахувати виконання квоти за підсумками першого кварталу 2026 року.

Окрему увагу експерт приділить практичним ситуаціям: як виконати умову щодо зарплати вище мінімальної при повному та неповному робочому часі, під час лікарняних, відпусток, простою чи мобілізації працівника.

ЗАРЕЄСТРУВАТИСЬ

Також під час вебінару Тетяна Мойсеєнко розповість:

  • хто звільнений від обов’язку виконувати квоту;

  • у яких випадках квоту можна зменшити вдвічі;

  • які посади не включаються до розрахунку нормативу.

Щоб стати клієнтом і подивитись вебінар, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮.

додаток

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
8491

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
22756

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
51080

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
27356

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді