На вебінарі 15 квітня експерт роз’яснить порядок розрахунку та типові помилки

ВЗЯТИ УЧАСТЬ
15 квітня 2026 року о 15:00 відбудеться онлайн-вебінар для клієнтів системи «Експертус Кадри», присвячений новим правилам виконання квоти щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році. Лектор — Тетяна Мойсеєнко, податковий консультант і фахівець з трудового права.
Учасники розберуться, як правильно застосовувати норматив 4%, 2% або обов’язок працевлаштувати одну особу з інвалідністю, а також дізнаються, як розрахувати виконання квоти за підсумками першого кварталу 2026 року.
Окрему увагу експерт приділить практичним ситуаціям: як виконати умову щодо зарплати вище мінімальної при повному та неповному робочому часі, під час лікарняних, відпусток, простою чи мобілізації працівника.
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЬ
Також під час вебінару Тетяна Мойсеєнко розповість:
хто звільнений від обов’язку виконувати квоту;
у яких випадках квоту можна зменшити вдвічі;
які посади не включаються до розрахунку нормативу.
Щоб стати клієнтом і подивитись вебінар, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮.
Найпоширеніші запитання, які турбують роботодавців, та відповіді на них в одній статті ☟
Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.