Метою змін названо захист громадян, чиї документи було втрачено внаслідок війни

Верховна Рада прийняла у другому читанні та в цілому Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо підтвердження страхового стажу».
Розрахунок страхового стажу для призначення пенсії
Документ зокрема передбачає, що Пенсійний фонд інформуватиме особу, якщо у публічних електронних реєстрах не виявиться відомостей, необхідних для призначення або перерахунку пенсії. Так само інформуватимуть про порядок підтвердження страхового стажу. За відсутності трудової книжки для цього можуть бути використані інші документи, показання щонайменше двох свідків або ж рішення суду.
Також законопроект передбачає що до страхового стажу будуть зараховувати періоди, за які не сплачено страхові внески — якщо у страхувальника є заборгованість і якщо він подавав звітність за цей час.
Очікується, що зміни допоможуть захистити права тих осіб, документи яких було втрачено через ліквідацію підприємств, бойові дії або тимчасову окупацію територій.
За інформацією Верховної Ради України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.