«Кар’єра ветерана»: уряд закликає користуватися сервісом для пошуку роботи

228

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Реєстрація підтверджується через електронну пошту

«Кар’єра ветерана»: уряд закликає користуватися сервісом для пошуку роботи

Міністерство у справах ветеранів закликало для пошуку роботи користуватися платформою «Кар’єра ветерана». Цей сервіс має такі переваги

  • інструмент MST — допоможе описати ваші навички так, щоб вони були зрозумілими та помітними для цивільних HR-ів;
  • прямий зв’язок — зареєстровано вже 1 080 роботодавців, які свідомо шукають фахівців серед ветеранів;
  • велика база вакансій — понад 74 000+ актуальних пропозицій;
  • навчання — доступ до курсів перекваліфікації та онлайн-освіти;
  • додаткові можливості — гранти на власну справу, працевлаштування на публічну службу, юридична та психологічна підтримка, переобладнання робочого місця.

Під час реєстрації слід обрати статус «Я – ветеран» та заповнити анкету, надавши контактні дані, інформацію про службу, освіту і професійні цілі. Аккаунт активується через електронну пошту. Одночасно Мінветеранів наголошує на перевагах для роботодавців, оскільки платформа надає прямий доступ до резюме кандидатів та безкоштовну відкриту базу з порадами щодо працевлаштування колишніх військовослужбовців.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26113

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91819

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20499

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7456

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді