Домашні працівники і гіг-спеціалісти: не забудьте попередити податкову про найм

У Державній податковій службі нагадали, що обов'язок подавати повідомлення про прийняття на роботу поширюється і на тих, хто наймає гіг-спеціалістів або ж домашніх працівників.

Повідомлення про прийняття на роботу

Зокрема, тут посилаються на постанову Кабінету Міністрів № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником», згідно з якою повідомлення про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту подається власником підприємства або резидентом «Дія.Сіті» до територіальних органів Державної податкової служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Якщо ж ідеться про фізичну особу, яка уклала трудовий договір з домашнім працівником, то вона подає повідомлення за своєю податковою адресою (місце проживання) за формою згідно з додатком 1. 

В обох випадках таке повідомлення слід подати до початку роботи працівника. Це можна зробити як засобами електронного зв’язку (з використанням електронного підпису), так і, якщо технічні можливості цього не дозволяють, у паперовій формі.

Зверніть увагу: якщо оформлення трудових відносин відбувається відбувається з використанням Єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій», відповідна інформація автоматично передається з використанням інтерфейсу прикладного програмування (АРІ).

Виняток — повідомлення про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації.

Так само органи ДПС потрібно повідомляти і про припинення гіг-контракту або трудового договору з домашнім працівником.

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області