КМУ оновив правила розрахунку квоти для працевлаштування осіб з інвалідністю

Кабінет Міністрів України постановою від 1 квітня 2026 року № 490 врегулював окремі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Документ ухвалено на виконання частин десятої та чотирнадцятої статті 18² Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».

Що передбачає постанова

🔹 Затверджено Порядок зарахування до виконання нормативу
Роботодавці зможуть зараховувати до виконання квоти забезпечення роботою:

• осіб з інвалідністю І групи (незалежно від причин встановлення інвалідності);

• осіб з інвалідністю ІІ групи з порушенням зору або психічними розладами.

🔹 Визначено перелік посад, які не враховуються при розрахунку нормативу
Йдеться про штатні одиниці, що належать до робіт і професій з важкими, шкідливими або небезпечними умовами праці. Такі посади не включатимуться до середньооблікової чисельності штатних працівників під час визначення квоти.

Пільги та гарантії у сфері праці працівникам з інвалідністю

Коли застосовується

Постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування та застосовується з 1 січня 2026 року.

Таким чином, уряд уточнив механізм виконання роботодавцями нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю та конкретизував правила його розрахунку.

За інформацією КМУ