Фактичний прожитковий мінімум замість номінального: профспілки розглядають законопроєкт та приймають зауваження до нього

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Останній термін подання пропозицій — 24 квітня

Фактичний прожитковий мінімум замість номінального: профспілки розглядають законопроєкт та приймають зауваження до нього

Спільний представницький орган об’єднань профспілок приймає зауваження та пропозиції до законопроєкту № 15166 «Про внесення змін до Закону України «Про прожитковий мінімум» щодо застосування фактичного прожиткового мінімуму при визначенні розміру мінімальної пенсії та інших виплат для непрацездатних осіб».

Розмір мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму

Документ пропонує застосування саме фактичного прожиткового мінімуму під час визначення розміру мінімальної пенсії та інших соціальних виплат для громадян. Автори нарікають, що поточний прожитковий мінімум не може забезпечити достатнього рівня життя. Зокрема, наголошено, що фактичний прожитковий мінімум відрізняється від встановленого законом приблизно втричі — а це підважує принципи, які використовують під час розрахунку цього показника.

Зауваження та пропозиції до проєкту закону можна залишити безпосередньо на порталі СПО профспілок. Це потрібно зробити до 24 квітня.

За інформацією СПО об’єднань профспілок 

додаток

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6756

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16260

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568218

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77657

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43367

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді