Працівники часто можуть не знати, що є жертвами мобінгу, — Держпраці

Попри те, що проблемі мобінгу останнім часом приділяється чимало уваги, інспектори праці наголошують, що самі працівники часто є небоізнаними щодо того, які ознаки може мати це явище, та можуть не розуміти, що стосовно них чиниться мобінг (цькування).

Тут перелічили, у чому саме може це виражатись:

• приниження честі та гідності працівника;
• психологічний тиск або залякування;
• поширення неправдивої інформації про працівника;
• ізоляція або бойкот з боку колег;
• систематична безпідставна критика;
• створення несприятливих умов праці з метою усунення працівника з посади.

На заувагу кадровику

• Положення про запобігання та протидію мобінгу

Усі громадяни, які вважають, що стали жертвою мобінгу, мають право подати скаргу до Держпраці або ж звернутися безпосередньо до суду.

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці