Безкоштовна перепідготовка та підвищення кваліфікації для ветеранів: як взяти участь у програмі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Бакалаври можуть отримати допомогу для опанування магістерського рівня

Безкоштовна перепідготовка та підвищення кваліфікації для ветеранів: як взяти участь у програмі

Міністерство у справах ветеранів розповіло про можливість безоплатно пройти професійне навчання або підвищити кваліфікацію. Така програма передбачена для:

  • звільнених зі служби учасників бойових дій та членів їхніх сімей;
  • людей з інвалідністю внаслідок війни;
  • членів сімей загиблих воїнів;
  • людей, які мають особливі заслуги перед Україною.

Держава компенсує не лише підвищення кваліфікації або ж  перепідготовку (для тих, хто опановує нову справу), а й підтримує в одержанні нової спеціальності на базі вже здобутої освіти. Також можливе навчання в магістратурі — для тих, хто вже має ступінь бакалавра.

Як інтегрувати ветеранів у колектив

Для того, щоб взяти участь у проєкті, потрібно:

  1. обрати напрям навчання та заклад освіти;
  2. подати заяву до структурного підрозділу з питань ветеранської політики за місцем реєстрації або місцем фактичного проживання (для ВПО);
  3. за результатами профорієнтації отримати направлення на навчання до обраного закладу освіти;
  4. підписати тристоронній договір про надання послуг (структурний підрозділ з питань ветеранської політики — навчальний заклад — ветеран / ветеранка / член сім'ї).

Кошти при цьому перераховуються безпосередньо навчальному закладу.

Зверніть увагу: для того, щоб скористатися послугою або ж просто отримати розширену консультацію, можна звернутися до фахівців із супроводу або до регіональних підрозділів з питань ветеранської політики.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1932

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26172

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92005

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20620

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді