На які види соціальної допомоги можна подати заяву онлайн І як це зробити?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Суттєва частина виплат стосується постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи

 На які види соціальної допомоги можна подати заяву онлайн І як це зробити?

У Пенсійному фонді надали універсальний алгоритм, який допоможе онлайн подати заяву на отримання соціальної допомоги:

  1. авторизуватися на вебпорталі ПФУ за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП);
  2. обрати «Комунікації з ПФУ» → «Окремі види державних соціальних допомог»;
  3. заповнити форму заяви (особисті дані, інформація про документ, що посвідчує особу, місце проживання тощо);
  4. обрати спосіб отримання коштів (поле «Дані щодо виплати»);
  5. додати інформацію про членів сім’ї та доходи, не відображені в реєстрах (за потреби);
  6. прикріпити скановані документи (за потреби) та надати згоду на обробку персональних даних;
  7. перевірити введені дані та натиснуть «Підписати та відправити в ПФУ».

Згодом результат розгляду можна буде переглянути в особистому кабінеті («Мої звернення» → «Статус звернення»).

Таким чином можна подати заяву, зокрема, на такі види державної соціальної допомоги:

  • щомісячна грошова допомога за особу, яка потребує догляду внаслідок психічного розладу;
  • допомога постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, які були евакуйовані, відселені на нове місце проживання;
  • компенсація учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, які брали участь у ядерних випробуваннях;
  • допомога на оздоровлення громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, які брали участь у ядерних випробуваннях;
  • відшкодування постраждалим внаслідок ЧАЕС втраченого заробітку;
  • виплата компенсації до досягнення повноліття на дітей з інвалідністю, пов’язаною з наслідками ЧАЕС, які не харчуються в закладах освіти;
  • компенсація за нерухоме майно, що втрачене у разі відселення із зон радіоактивного забруднення;
  • тимчасова допомога дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів;
  • одноразова компенсація особам з інвалідністю внаслідок ушкоджень, спричинених вибухонебезпечними предметами;
  • виплата щорічної допомоги на оздоровлення особам з інвалідністю внаслідок ушкоджень вибухонебезпечними предметами;
  • грошова компенсація вартості одноразової натуральної допомоги «Пакунок малюка»;
  • одноразова винагорода жінкам, яким присвоєно почесне звання України «Мати-героїня».

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1979

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26214

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92062

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20673

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді