На які види соціальної допомоги можна подати заяву онлайн І як це зробити?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Суттєва частина виплат стосується постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи

 На які види соціальної допомоги можна подати заяву онлайн І як це зробити?

У Пенсійному фонді надали універсальний алгоритм, який допоможе онлайн подати заяву на отримання соціальної допомоги:

  1. авторизуватися на вебпорталі ПФУ за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП);
  2. обрати «Комунікації з ПФУ» → «Окремі види державних соціальних допомог»;
  3. заповнити форму заяви (особисті дані, інформація про документ, що посвідчує особу, місце проживання тощо);
  4. обрати спосіб отримання коштів (поле «Дані щодо виплати»);
  5. додати інформацію про членів сім’ї та доходи, не відображені в реєстрах (за потреби);
  6. прикріпити скановані документи (за потреби) та надати згоду на обробку персональних даних;
  7. перевірити введені дані та натиснуть «Підписати та відправити в ПФУ».

Згодом результат розгляду можна буде переглянути в особистому кабінеті («Мої звернення» → «Статус звернення»).

Таким чином можна подати заяву, зокрема, на такі види державної соціальної допомоги:

  • щомісячна грошова допомога за особу, яка потребує догляду внаслідок психічного розладу;
  • допомога постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, які були евакуйовані, відселені на нове місце проживання;
  • компенсація учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, які брали участь у ядерних випробуваннях;
  • допомога на оздоровлення громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, які брали участь у ядерних випробуваннях;
  • відшкодування постраждалим внаслідок ЧАЕС втраченого заробітку;
  • виплата компенсації до досягнення повноліття на дітей з інвалідністю, пов’язаною з наслідками ЧАЕС, які не харчуються в закладах освіти;
  • компенсація за нерухоме майно, що втрачене у разі відселення із зон радіоактивного забруднення;
  • тимчасова допомога дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів;
  • одноразова компенсація особам з інвалідністю внаслідок ушкоджень, спричинених вибухонебезпечними предметами;
  • виплата щорічної допомоги на оздоровлення особам з інвалідністю внаслідок ушкоджень вибухонебезпечними предметами;
  • грошова компенсація вартості одноразової натуральної допомоги «Пакунок малюка»;
  • одноразова винагорода жінкам, яким присвоєно почесне звання України «Мати-героїня».

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11926

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2238

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26516

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92606

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді