Звертаємо увагу на деякі особливості реєстрації особи як безробітної

Для того, щоб отримати статус безробітного, деяким громадянам необхідно надати свої військово-облікові документи. Це стосується тих громадян, які звільнилися зі строкової служби або ж є військовозобов'язаними чи резервістами.
Саме військово-обліковий документ визначає належність власника до виконання військового обов'язку (він може бути наданий як в електронній формі, так і в паперовій — такі ВОД мають однакову юридичну силу).
У центрі зайнятості уточнили, що зазвичай потрібно подавати військовий квиток, тимчасове посвідчення військовозобов'язаного або ж посвідчення про приписку до призовної дільниці з відміткою про взяття на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (або з відміткою про виключення з військового обліку).
Тим, хто не має належним чином оформлених ВОД, можуть відмовити у реєстрації в центрі зайнятості та наданні статусу безробітного.
За інформацією Донецького обласного центру зайнятості
У матеріалі дізнаєтесь коли потрібно повідомити про зміну облікових даних, який строк та форма повідомлення про зміну облікових даних 2026, а зразки від експертів допоможуть скласти повідомлення та супровідний лист.
Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок