
Народний депутат Микола Княжицький вніс до Верховної Ради законопроєкт «Про внесення змін до статті 161 Кримінального кодексу України щодо встановлення відповідальності за українофобію».
10 цікавинок про українську мову
Текст документа наразі недоступний на сайті парламенту, втім, сам парламентарій пояснив, що ініціював запровадження змін через суспільний запит на справедливість.
Зокрема, народний обранець стверджує, що українофобія є зброєю, яку використовують для розколу суспільства в умовах гібридної війни. Попри це, чіткого покарання за порушення наразі немає. Крім того, нардеп хоче перегляду визначення українофобії. Під цим пропонують розуміти умисні дії, що шкодять державі (публічні заклики до заперечення суб'єктності України та права українців на самовизначення, виправдання асиміляції або підкорення українського народу, публічна зневага до мови, культури та національних особливостей України).
За інформацією Верховної Ради України, Facebook Миколи Княжицького
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.