У Раді провели круглий стіл на тему децентралізації: обговорено зміни до законодавства

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Європейські партнери назвали реформу запорукою швидкої євроінтеграції

У Раді провели круглий стіл на тему децентралізації: обговорено зміни до законодавства

Комітет з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування провів круглий стіл на тему «Засади розмежування повноважень між різними рівнями публічного  врядування в Україні». До обговорення долучились також Міністерство розвитку громад та територій і Центр експертизи багаторівневого врядування при конгресі місцевих і регіональних влад Ради Європи.

Служба в ОМС під час воєнного стану

Ключовою темою обговорення став законопроєкт № 14412 «Про засади розмежування та розподілу повноважень між рівнями публічного врядування», внесений до Верховної Ради ще у січні цього року. До редакції від 7 квітня подали вже майже 1 800 правок. Документ має рамковий євроінтеграційний характер і днями Україна отримала експертний висновок ЄС, де прогрес у відповідному напрямі реформ отримав загальну позитивну оцінку (при цьому було наголошено на важливості подальшого галузевого розмежування повноважень).

Також у ході обговорення згадали про необхідність доопрацювання галузевого законодавства, внесення змін до Бюджетного кодексу, а також оновлення більш ніж 170 інших законодавчих актів. 

Крім того, у ході круглого столу обговорили загалом процес децентралізації, що розпочався ще у 2014 році. Наступним етапом оголошено чітке розмежування повноважень між різними рівнями влади у соціальній, освітній, екологічній та інших сферах. Представники європейських партнерів наголосили на непохитній підтримці реформи у сфері багаторівневого врядування, назвавши це основою демократії та підґрунтям для швидкої євроінтеграції.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6805

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16775

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568531

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77909

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43478

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді