«Точка опори»: що саме передбачає програма компенсацій від уряду (інфографіка)

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Вже влітку подати заявку на участь у програмі можна буде через портал «Дія»

«Точка опори»: що саме передбачає програма компенсацій від уряду (інфографіка)

У Федерації роботодавців поінформували про ключові положення програми підтримки бізнесу «Точка опори». Ідеться про можливість отримати компенсацію за період простою або призупинення дії трудового договору.

Призупинення трудових договорів

Програма розрахована на підприємства, які зазнали руйнувань під час воєнного стану і спрямована на збереження кваліфікованих працівників для швидшого повернення до роботи.

«Точка опори»: що саме передбачає програма компенсацій від уряду (інфографіка)

Так, передбачено, що упродовж трьох місяців (за умови відновлення господарської діяльності — до 6 місяців) підприємства можуть отримувати допомогу на відшкодування частини витрат на зарплату працівників та сплату єдиного внеску. Розмір виплат встановлюється як різниця між нарахованою середньомісячною заробітною платою працівника за 6 попередніх місяців (до запровадження простою), але максимальна сума не може перевищувати 17 294 грн.

Для того, щоб взяти участь у програмі, потрібно подати заявку через регіональні відділення Державної служби зайнятості (починаючи з літа планують, що це можна буде зробити через портал «Дія»).

«Точка опори»: що саме передбачає програма компенсацій від уряду (інфографіка)

За інформацією Федерації роботодавців України

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91381

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20195

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7265

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19214

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді