Вже влітку подати заявку на участь у програмі можна буде через портал «Дія»

У Федерації роботодавців поінформували про ключові положення програми підтримки бізнесу «Точка опори». Ідеться про можливість отримати компенсацію за період простою або призупинення дії трудового договору.
Призупинення трудових договорів
Програма розрахована на підприємства, які зазнали руйнувань під час воєнного стану і спрямована на збереження кваліфікованих працівників для швидшого повернення до роботи.

Так, передбачено, що упродовж трьох місяців (за умови відновлення господарської діяльності — до 6 місяців) підприємства можуть отримувати допомогу на відшкодування частини витрат на зарплату працівників та сплату єдиного внеску. Розмір виплат встановлюється як різниця між нарахованою середньомісячною заробітною платою працівника за 6 попередніх місяців (до запровадження простою), але максимальна сума не може перевищувати 17 294 грн.
Для того, щоб взяти участь у програмі, потрібно подати заявку через регіональні відділення Державної служби зайнятості (починаючи з літа планують, що це можна буде зробити через портал «Дія»).

За інформацією Федерації роботодавців України
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті