Українська сторона наголосила на важливості міжнародної підтримки

Представниця Верховної Ради (заступниця голови парламенту) Олена Кондратюк та Спеціальна представниця Генерального секретаря НАТО у справах жінок, миру і безпеки Ірен Феллін провели зустріч, обговоривши імплементацію Резолюції Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки.Мир.Безпека».
Військовий облік жінок
Досвід України було визнано унікальним, оскільки жодна інша країна під час активного конфлікту не проводила глобального перегляду та формування національних планів. Крім того, важливим аспектом, в якому Україна може стати прикладом для взорвування, названо залучення жінок до захисту країни. Представниця парламенту зауважила, що наразі у лавах Збройних Сил служить більш ніж 75 тисяч жінок (20 тисяч — на бойових посадах), проте у командуванні жінки не представлені.
Окрему увагу звернули і на ветеранську політику. Тут український досвід також було названо унікальним та таким, який може бути інтегрований у політику НАТО. Водночас українська сторона наголосила на необхідності міжнародної допомоги для підтримки внутрішніх зусиль щодо реабілітації та реінтеграції ветеранів і ветеранок.
За інформацією Верховної Ради України
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.