Як відбувається виключення з обліку та чи потрібні додаткові дії

Досягнення 60-річного віку означає для чоловіків настання граничного віку перебування в запасі. Після цього вони не підлягають призову та мають бути виключені з військового обліку.
Відповідно до пункту 35 Порядку організації та ведення військового обліку, військовозобов’язані та резервісти виключаються з обліку автоматично — у день досягнення граничного віку — засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Це означає, що особиста поява в ТЦК та СП після 60 років не потрібна.
Чи потрібно робити відмітку у військовому квитку?
Ні. Паперові відмітки більше не проставляються. Підтвердженням є відповідний запис в електронному військово-обліковому документі — у застосунках «Резерв+» або «Дія».
Чи вимагатиме роботодавець підтвердження?
Також ні. Керівники підприємств та установ самостійно роблять відмітку у списках персонального військового обліку протягом семи днів після досягнення працівником граничного віку. Додаткові документи від працівника не потрібні — орієнтиром є дата народження.
Чи можуть виникнути проблеми на кордоні?
Особи, яким виповнилося 60 років, не входять до вікової категорії 18–60 років, щодо якої прикордонники мають право перевіряти військово-облікові документи. Тому навіть за відсутності відмітки в електронному реєстрі пропуск через кордон здійснюється на загальних підставах.
За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар’ї Тарасенко
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті