Хто такі квінейджерки і чому вони особливо важливі на ринку праці?

Державна служба з питань праці звернула увагу на важливу роль жінок старше 45 років на ринку праці (квінейджерки). 

Праця жінок у мирний та воєнний час

Такі працівниці руйнують вікові стереотипи, доводячи, що з віком не втрачається потенціал для розвитку та навіть зміни професії. При цьому роботодавці цінують у таких працівницях відповідальність, здатність діяти у кризових умовах, системне мислення та вміння ухвалювати рішення. Якщо ж ідеться про стиль управління, то тут квінейджерки часто обирають прозорі домовленості та чіткі межі як базу для побудови робочих процесів — у таких умовах взаємодія в команді стає більш ефективною та передбачуваною.

Водночас інспектори Держпраці визнали, що, попри позитивні тенденції, деякі працівниці досі стикаються з упередженнями на свою адресу.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці