Реформування Держпраці: Мінекономіки сподівається вивільнити понад 4 млрд грн на рік

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі проєкт рішення завершує етап обговорення

Реформування Держпраці: Мінекономіки сподівається вивільнити понад 4 млрд грн на рік

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства підготувало проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Положення про Державну службу України з питань праці».

Перевірки з праці під час війни

Документ передбачає перехід до нової моделі роботи відомства, де у пріоритеті будуть нагляд за безпекою праці та контроль за дотриманням трудового законодавства — зокрема, передбачені розмежування функцій контролю та передача деяких повноважень незалежним акредитованим органам. Ще одним фактором, який сприятиме прозорості роботи, стане цифровізація. Загалом, зміни мають зменшити адміністративне навантаження на бізнес та мінімізувати ризики тиску. 

За підрахунками Мінекономіки, ефект від скорочення та оптимізації процедур може становити щонайменше 4,7 млрд грн щороку, а вивільнений адміністративний ресурс може сягнути 27,2 млн грн на рік. Цей потенціал можна буде спрямувати на формування ризик-орієнтованого нагляду за дотриманням правил охорони праці.

Наразі проєкт урядової постанови вже направлений на розгляд до Спільного представницького органу об'єднань профспілок (кінцевий термін подання пропозиції — 29 квітня). 

Як наголошують у профільному міністерстві, наразі йдеться лише про перший етап реформування Державної служби з питань праці. У подальшому глобальна реформа включатиме цифровізацію сфери охорони праці в системі «Обрій». Кабінет Міністрів залучив до дискусії щодо нової політики зайнятості представників приватного сектору економіки. Із бізнесом обговорили, наприклад, прогноз потреб ринку праці до 2035 року. Наразі Міністерство економіки очікує надходження письмових пропозицій до запропонованих рішень.

За інформацією Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства, СПО об'єднань профспілок

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19329

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6831

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18577

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568653

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78026

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді