Реформування Держпраці: Мінекономіки сподівається вивільнити понад 4 млрд грн на рік

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі проєкт рішення завершує етап обговорення

Реформування Держпраці: Мінекономіки сподівається вивільнити понад 4 млрд грн на рік

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства підготувало проєкт постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Положення про Державну службу України з питань праці».

Перевірки з праці під час війни

Документ передбачає перехід до нової моделі роботи відомства, де у пріоритеті будуть нагляд за безпекою праці та контроль за дотриманням трудового законодавства — зокрема, передбачені розмежування функцій контролю та передача деяких повноважень незалежним акредитованим органам. Ще одним фактором, який сприятиме прозорості роботи, стане цифровізація. Загалом, зміни мають зменшити адміністративне навантаження на бізнес та мінімізувати ризики тиску. 

За підрахунками Мінекономіки, ефект від скорочення та оптимізації процедур може становити щонайменше 4,7 млрд грн щороку, а вивільнений адміністративний ресурс може сягнути 27,2 млн грн на рік. Цей потенціал можна буде спрямувати на формування ризик-орієнтованого нагляду за дотриманням правил охорони праці.

Наразі проєкт урядової постанови вже направлений на розгляд до Спільного представницького органу об'єднань профспілок (кінцевий термін подання пропозиції — 29 квітня). 

Як наголошують у профільному міністерстві, наразі йдеться лише про перший етап реформування Державної служби з питань праці. У подальшому глобальна реформа включатиме цифровізацію сфери охорони праці в системі «Обрій». Кабінет Міністрів залучив до дискусії щодо нової політики зайнятості представників приватного сектору економіки. Із бізнесом обговорили, наприклад, прогноз потреб ринку праці до 2035 року. Наразі Міністерство економіки очікує надходження письмових пропозицій до запропонованих рішень.

За інформацією Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства, СПО об'єднань профспілок

додаток

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11963

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2252

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26526

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92629

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді