Профільний комітет підтримав відновлення конкурсів на посади

61

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Документ має євроінтеграційне значення

 Профільний комітет підтримав відновлення конкурсів на посади

Комітет Верховної Ради з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування погодив законопроєкт № 13478-1 «Про внесення змін до деяких законів України щодо відновлення проведення конкурсів та удосконалення порядку вступу, проходження, припинення державної служби». Документ передбачає:

  • скасування спрощеної процедури призначення на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, яка була запроваджена з початку повномасштабної війни, за винятком прифронтових зон, зон бойовий дій та окупованих територій;
  • чіткі строки проведення конкурсів на посади, на які призначено осіб без конкурсу під час воєнного стану;
  • трьохмісячний строк, у який роботодавець може ухвалити рішення про продовження служби працівника, призначеного під час воєнного стану: без нового конкурсу, але за певних умов та за згоди службовця;
  • першочергове право на призначення ветеранів та ветеранок за умови рівної професійної компетентності з іншими кандидатами за результатами конкурсу;
  • швидке просування на вищі посади для держслужбовців з «відмінною оцінкою» за попередній рік роботи;
  • усунення зайвої бюрократії у питанні переведення держслужбовців;
  • створення системи кандидатського резерву для оперативного заповнення вакансій;
  • запровадження норми про автоматичне звільнення у разі отримання двох поспіль негативних оцінок за результатами роботи.

Як зауважили народні депутати, відновлення конкурсів на посади передбачене програмою Ukraine Facility, за якою Україна отримує фінансову підтримку від європейських партнерів. Прийняття проєкту закону у парламенті визначають як індикатор виконання дорожньої карти з питань реформи державного управління, що є одним з обов'язкових етапів для євроінтеграції України.

З огляду на це, парламентський комітет рекомендував депутатам прийняти законопроєкт за основу.

За інформацією Верховної Ради України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19342

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6836

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18617

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568677

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78043

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді