
Кількість педагогів, які вже зареєструвалися на платформі «Вектор» за експериментальною програмою «Гроші ходять за вчителем», сягнула 100 тисяч осіб.
У Кабінеті Міністрів нагадали, що подання заявок на участь у пілотному проєкті розпочалося ще у січні, і наразі реєстрація досі відкрита (підтвердження заявок відбувається щотижня). Наразі програми для підвищення кваліфікації вчителів подали 76 суб'єктів (загалом доступно більш ніж 700 програм), а віртуальні кошти на свої рахунки отримали понад 23 тисячі педагогів.
Якщо ви дотичні до цієї сфери, радимо вам ознайомитися із відеоінструкціями щодо:
В уряді нагадали, що основна мета пілоту — надання можливості вчителям самостійно обирати, як і де проходити навчання. Це має допомогти педагогам підвищувати кваліфікацію не для дотримання формальності, а використовувати здобуті знання безпосередньо під час роботи з дітьми. Платформа пропонує різні формати, включаючи довго- і короткострокові курси, а також супервізію (робота з досвідченими наставниками).
Одночасно Міністерство освіти і науки оголосило про відкриття реєстрації на участь у зустрічах, де більш детально можна буде дізнатися про різні аспекти функціонування програми «Гроші ходять за вчителем».
За інформацією Кабінету Міністрів України
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.