
Кількість педагогів, які вже зареєструвалися на платформі «Вектор» за експериментальною програмою «Гроші ходять за вчителем», сягнула 100 тисяч осіб.
У Кабінеті Міністрів нагадали, що подання заявок на участь у пілотному проєкті розпочалося ще у січні, і наразі реєстрація досі відкрита (підтвердження заявок відбувається щотижня). Наразі програми для підвищення кваліфікації вчителів подали 76 суб'єктів (загалом доступно більш ніж 700 програм), а віртуальні кошти на свої рахунки отримали понад 23 тисячі педагогів.
Якщо ви дотичні до цієї сфери, радимо вам ознайомитися із відеоінструкціями щодо:
В уряді нагадали, що основна мета пілоту — надання можливості вчителям самостійно обирати, як і де проходити навчання. Це має допомогти педагогам підвищувати кваліфікацію не для дотримання формальності, а використовувати здобуті знання безпосередньо під час роботи з дітьми. Платформа пропонує різні формати, включаючи довго- і короткострокові курси, а також супервізію (робота з досвідченими наставниками).
Одночасно Міністерство освіти і науки оголосило про відкриття реєстрації на участь у зустрічах, де більш детально можна буде дізнатися про різні аспекти функціонування програми «Гроші ходять за вчителем».
За інформацією Кабінету Міністрів України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.