Заборгованість із зарплати: розповідаємо, в якій області борги перевалили за мільярд гривень

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
В уряді провели міжвідомчу нараду щодо ситуації у трьох областях

Заборгованість із зарплати: розповідаємо, в якій області борги перевалили за мільярд гривень

Проблема погашення заборгованості заробітної плати у деяких областях стала темою окремої  Міжвідомчої наради. У Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства. Ідеться про Рівненську, Івано-Франківську та Дніпропетровську області. В уряді заслухали звіти щодо врегулювання проблеми від представників обласних військових адміністрацій.

На Рівненщині відзвітували про погашення 5,6 млн грн зарплатних боргів, при цьому поточна заборгованість становить 44,8 млн грн. Водночас на Прикарпатті рівень заборгованості майже в 6 разів вищий — 262 млн грн (понад дві третини цієї суми припадає на підприємство, яке перестало працювати у 2022 році). Що ж до Дніпропетровщини, то вона у цій трійці — абсолютний лідер за обсягом зарплатних боргів. Наразі загальна сума становить 1,1 млрд грн (у 25 разів більше, ніж на Рівненщині, та більш ніж у 4 рази більше, ніж на Прикарпатті).

Як повідомили у Федерації профспілок України, за підсумками наради мають сформувати протокольні доручення щодо вирішення проблем.

За інформацією Федерації профспілок України

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
53191

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
35877

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
143429

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
294051

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
19475

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді