Лікарняний як зарплата: хто має право на виплати у розмірі 100% доходу?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Перелічуємо категорії, яким такі виплати надаються незалежно від страхового стажу

Лікарняний як зарплата: хто має право на виплати у розмірі 100% доходу?

Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності може залежати як від страхового стажу особи, так і від її належності до певної пільгової категорії громадян. Зокрема, Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» передбачає, що допомога у розмірі 100% середньої заробітної отримують:

  • ветерани війни, постраждалі учасники Революції Гідності та члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та Захисників і Захисниць України;
  • громадяни, віднесені до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; 
  • один з батьків або особа, яка їх замінює, що доглядають хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Також допомога у розмірі 100% зарплати передбачена для працівниць на час відпустки з вагітності та пологів, а також тим, хто отримує таку допомогу внаслідок виробничого нещасного випадку або професійного захворювання.

Якщо ж особа не належить до жодної з перелічених категорій, розмір допомоги може коливатися від 50% до 100% середньої зарплати — залежно від набутого страхового стажу.

Окремо зазначимо, що працівники або гіг-спеціалісти резидента «Дія.Сіті» мають право на виплату лікарняних у розмірі зарплати, з якої фактично сплачено страхові внески (незалежно від кількості стажу).

За інформацією Пенсійного фонду України

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення під час лікарняного

Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
71923

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
9216

Як обчислити страховий стаж для лікарняного

Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
199628

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
53374

Лікарняні у табелі

Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
71615

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді