Лікарняний як зарплата: хто має право на виплати у розмірі 100% доходу?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Перелічуємо категорії, яким такі виплати надаються незалежно від страхового стажу

Лікарняний як зарплата: хто має право на виплати у розмірі 100% доходу?

Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності може залежати як від страхового стажу особи, так і від її належності до певної пільгової категорії громадян. Зокрема, Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» передбачає, що допомога у розмірі 100% середньої заробітної отримують:

  • ветерани війни, постраждалі учасники Революції Гідності та члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни та Захисників і Захисниць України;
  • громадяни, віднесені до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; 
  • один з батьків або особа, яка їх замінює, що доглядають хвору дитину віком до 14 років, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Також допомога у розмірі 100% зарплати передбачена для працівниць на час відпустки з вагітності та пологів, а також тим, хто отримує таку допомогу внаслідок виробничого нещасного випадку або професійного захворювання.

Якщо ж особа не належить до жодної з перелічених категорій, розмір допомоги може коливатися від 50% до 100% середньої зарплати — залежно від набутого страхового стажу.

Окремо зазначимо, що працівники або гіг-спеціалісти резидента «Дія.Сіті» мають право на виплату лікарняних у розмірі зарплати, з якої фактично сплачено страхові внески (незалежно від кількості стажу).

За інформацією Пенсійного фонду України

додаток

Взаємодія з ПФУ у зв’язку з завершенням періоду переходу на електронні трудові книжки

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняні у табелі

Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
67435

Чи враховується період навчання в страховий стаж для оплати лікарняного

Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
23582

Як оплатити лікарняний: алгоритм дій

Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
12097

Лікарняний по догляду за дитиною: умови надання й оплата

Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
142345

Лікарняний сумісника: оплата та нарахування

Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
60832

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді