Відстрочка для догляду за хворою матір'ю: чи можуть відмовити через те, що утримувати жінку повинен колишній чоловік?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо, якими аргументами керуються судді при розгляді справи

Відстрочка для догляду за хворою матір'ю: чи можуть відмовити через те, що утримувати жінку повинен колишній чоловік?

Відмова територіального центру комплектування та соціальної підтримки надати відстрочку чоловікові, який утримує матір'ю з інвалідністю ІІ групи, стала предметом розгляду в суді.  Заяву на відстрочку подав єдиний син жінки з інвалідністю, проте комісія ТЦК та СП відмовила, пояснюючи це тим, що утримувати жінку має її колишній чоловік, з яким вона розлучена з 2024 року.

Отримання та продовження відстрочки

Зрештою, суд став на бік військовозобов'язаного. Під час розгляду служителі Феміди спиралися на положення Сімейного кодексу, згідно з яким непрацездатна особа, яка не забезпечена доходом у розмірі прожиткового мінімуму, дійсно має право на утримання (аліменти) після розлучення. Зокрема, це стосується тих ситуацій, коли непрацездатність було встановлено ще під час шлюбу або ж упродовж одного року після його розірвання (або якщо це стало наслідком протиправних дій з боку чоловіка або дружини), і при цьому рівень матеріального забезпечення особи нижче від прожиткового мінімуму.

Проте таке право на утримання встановлюється судом і не є обов'язком за замовчуванням. Натомість Сімейний кодекс чітко фіксує обов'язок повнолітніх громадян утримувати непрацездатних батьків. 

З огляду на це, судді дійшли висновку, що утримання жінки з інвалідністю покладається саме на її військовозобов'язаного сина.

За інформацією адвоката Дар'ї Тарасенко

додаток

Взаємодія з ПФУ у зв’язку з завершенням періоду переходу на електронні трудові книжки

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити увільнення працівника через призов по мобілізації

Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
129790

Як оформити вихід на роботу після військової служби та демобілізації працівника

Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
117827

Осінній призов на строкову службу 2019: алгоритм для кадровика

Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
26239

Осінній призов офіцерів запасу 2018: призивають вдвічі більше, ніж планувалось

У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.
11725

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді