
З метою трансформації психологічної служби в системі освіти Міністерство освіти і науки разом із ГО «Смарт освіта» та за підтримки ЮНЕСКО провело навчання тренерів за програмою «Психосоціальна підтримка для освітян».
Підвищуємо стресостійкість
Таке навчання тривалістю два з половиною місяці пройшли вже 45 викладачів і методистів закладів післядипломної педагогічної освіти з різних у різних регіонах. Їм було присвоєно статус сертифікованого тренера, що дозволить працювати з педагогами на місцях.
Як пояснили в уряді, це є частиною переходу від моделі реагування на кризу до моделі підтримки та превенції. Крім того, системні рішення у сфері ментального здоров'я та психосоціальної підтримки хочуть поширити не лише на учнів, а й на педагогів. При цьому планують чітко розмежувати роль психолога і соціального педагога, а також переглянути навантаження на фахівців психологічної служби і впровадити та профінансувати супервізію, сконцентрувавшись на використанні використанні науково-обґрунтованих діагностичних інструментів.
Міністерство освіти має невдовзі надіслати місцевим департаментам лист із переліком сертифікованих тренерів, рекомендованих до викладання програми.
За інформацією Міністерства освіти і науки України
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?