Новий розмір пенсії, збільшення прожиткового мінімуму та підвищення ГЗ для військових: до Ради внесли новий законопроєкт

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Вже у липні прожитковий мінімум хочуть підвищити втричі від поточного рівня

Новий розмір пенсії, збільшення прожиткового мінімуму та підвищення ГЗ для військових: до Ради внесли новий законопроєкт

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» щодо фінансового забезпечення сектору безпеки і оборони, а також підвищення розміру мінімальної пенсії за віком та мінімальної заробітної плати».

Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум

Документ пропонує встановити: 

  • прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць:
    • з 1 січня — 3 209 грн;
    • з 1 липня — 9 906 грн;
    • з 1 жовтня — 10 180 грн;
  • прожитковий мінімум для основних соціальних і демографічних груп населення: 
    • діти до 6 років: 
      • з 1 січня — 2 817 грн;
      • з 1 липня — 7 858 грн;
      • з 1 жовтня — 8 074 грн;
    • діти від 6 до 18 років: 
      • з 1 січня — 3 512 грн;
      • з 1 липня — 10 035 грн;
      • з 1 жовтня — 10 312 грн; 
    • працездатні особи: 
      • з 1 січня — 3 328 грн;
      • з 1 липня — 11 833 грн;
      • з 1 жовтня — 12 160 грн;
    • особи, які втратили працездатність: 
      • з 1 січня — 2 595 грн;
      • з 1 липня — 7 387 грн;
      • з 1 жовтня — 7 591 грн;
  • мінімальний розмір пенсії за віком: 
    • з 1 липня — 7 387 грн;
    • з 1 жовтня — 7 591 грн;
  • мінімальну заробітну плату:
    • з 1 січня — 8 647 грн (52,22 грн за годину);
    • з 1 липня — 11 183 грн (64,16 грн за годину);
    • з 1 жовтня — 12 160 грн (72,17 грн за годину);

При цьому в державному секторі хочуть запровадити обмеження розміру заробітної плати. Що ж стосується грошового забезпечення військовослужбовців, то законопроєкт пропонує з 1 червня підвищити його півтора рази.

Одночасно на порталі Електронних петицій до Кабінету Міністрів України з'явилася петиція з пропозицією привʼязати мінімальну пенсію до мінімальної заробітної плати та встановити коефіцієнт у 70%, 75%, 100% або і 120% — залежно від стажу роботи та категорії працівників.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
21847

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
10158

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
54316

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
41564

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
147230

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді