У соцмережах розсилають повідомлення з фішинговими посиланнями

У Кіберполіції застерегли українців від нової хвилі шахрайства. Тут зафіксували збільшення активності зловмисників у соцмережах: громадянам розсилають фейкові повідомлення про нові виплати та надбавки до пенсії, при цьому використовуючи символіку, стиль та назву Пенсійного фонду.
Наприклад, зафіксовано оманливі повідомлення про допомогу в розмірі від 3 200 до 5 300 грн, для отримання яких потрібно нібито «підтвердити область проживання», перейшовши за фішинговим посиланням. Такі ж фішингові посилання можуть додавати до повідомлень про проходження ідентифікації для збереження виплати пенсій.
Як наслідок, шахраї можуть викрасти персональні дані, отримати банківську інформацію або ж доступ до акаунтів особи.
У кіберполіції нагадали про такі базові принципи безпеки:
- перевіряйте інформацію лише на офіційних ресурсах державних органів;
- не переходьте за посиланнями з сумнівних Telegram-каналів чи повідомлень;
- не вводьте персональні та банківські дані на невідомих сайтах;
- звертайте увагу на емоційний тиск у повідомленнях, зокрема обмеження в часі чи «термінові виплати».
Зверніть увагу: в повідомленнях шахраї намагаються послабити увагу людини, наголошуючи на нібито терміновості дій.
Правоохоронці закликають звертатися до кіберполіції у разі виявлення підозрілих повідомлень або шахрайських ресурсів.
За інформацією Кіберполіції України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.