Передача шахт під управління Фонду держмайна, бронювання та пільгові пенсії: що непокоїть профспілку гірників

84

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Уряд попросили відновити Списки № 1 і № 2

Передача шахт під управління Фонду держмайна, бронювання та пільгові пенсії: що непокоїть профспілку гірників

У Федерації профспілок розповіли про результати роботи VIII Пленуму ЦК Профспілки. У центрі обговорення опинилася робота вугледобувної галузі в умовах воєнного стану. До дискусії долучилися перший віцепрем’єр-міністр України — міністр енергетики Денис Шмигаль та його заступниця, представник Фонду державного майна, компанія ДТЕК та Федерація роботодавців паливно-енергетичного комплексу.

Представники шахтарських профспілок звернули увагу на важливість збереження соціальних гарантій і пільг навіть у разі передачі державних вугледобувних підприємств до сфери управління Фонду держмайна. Крім того, представники працівників звернулися до уряду з проханням відновити Списки № 1 і № 2. Як пояснили гірники, після ухвалення постанови КМУ № 461 від 24 червня 2016 року окремі шахтарські професії були виключені зі Списків, які дають право на пільгове пенсійне забезпечення для працівників, зайнятих на підземних роботах не менше 50% робочого часу. Через це виник дефіцит таких професіоналів, як маркшейдери, геологи, технологи.

Під час заходу обговорили і продовження державної підтримки вугледобувних підприємств для забезпечення виплати зарплати, а також питання бронювання працівників (незалежно від передачі підприємства до сфери управління ФДМ).

За інформацією Федерації профспілок України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26122

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91846

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20516

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7469

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді