Готовясь ко Дню Победы, правительство малость повысило размер ежегодной единовременной денежной помощи: ее обещают выплатить до 5 мая некоторым категориям граждан
Готовясь ко Дню Победы, правительство малость повысило размер ежегодной единовременной денежной помощи: ее обещают выплатить до 5 мая некоторым категориям граждан.
Матпомощь в размере 500 грн получат: члены семей погибших и жены (мужья) умерших инвалидов войны, жены (мужья) умерших участников боевых действий, участников войны и жертв нацистских преследований, признанных при жизни инвалидами, не вступившим в повторный брак (предыдущий размер помощи составлял 465 грн).
На сто гривень меньше «светит» участникам войны, бывшим узникам концлагерей, лицам, насильно вывезенным на принудительные работы, детям партизан, подпольщиков, других участников борьбы с национал-социалистическим режимом в тылу врага. Каждому из них должны выплатить по 400 грн (предыдущий размер составлял 170 грн).
Об этом говорится в правительственном постановлении от 29 апреля 2016 № 320 «Об увеличении размеров ежегодной разовой денежной помощи к 5 мая некоторым категориям граждан».
Подготовил
Валентин Ковальский,
главный редактор портала prokadry.com.ua
Комментарий редакции:
Размеры выплат ежегодной разовой денежной помощи ветеранам определены правительственным постановлением от 02.03.2016 № 141: «Некоторые вопросы выплаты в 2016 году единовременной денежной помощи, предусмотренной законами Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» и «О жертвах нацистских преследований».
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
