Професійна реалізація для ветеранів: служба зайнятості співпрацює з «Trinity HUB»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У відомстві навели приклад успішного кейсу

У відомстві навели приклад успішного кейсу

У Державні служби зайнятості розповіли про партнерство із «Trinity HUB», що має на меті перехід від соціально-побутової реабілітації ветеранів до професійної реалізації. Наразі хаб об'єднує 320 ветеранів, які внаслідок війни втратили зір. 

Для кожного з них формується індивідуальна дорожня карта, а служба зайнятості при цьому має допомогти трансформувати потенціал та мотивацію у реальні кар'єрні можливості. 

У якості одного з успішних прикладів тут навели історію 28-річного ветерана, який на етапі адаптації відкрив у собі талант кухаря. Після цього Державна служба зайнятості запропонувала йому пройти індивідуальне навчання за цією професією у центрі профтехосвіти. Як зауважили у відомстві, навчання має відбуватися влітку, і після цього чоловікові можуть надати роботу безпосередньо у «Trinity HUB». Втім, сам він наразі планує розпочати розпочати власну справу.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91266

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20129

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7234

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19181

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді