«Можу»: Мінветеранів і ДТЕК презентували новий інструмент підбору вакансії для ветеранів

Група ДТЕК разом із Міністерством у справах ветеранів презентувала новий інструмент, що стосується підбору вакансій на промислових підприємствах для осіб з інвалідністю (включаючи ветеранів та ветеранок) — «Можу».

Ветеран у колективі

Автори ідеї пояснюють, що мають на меті зміну логіки підбору кадрів, коли першочергово оцінюється потенціал людини, а не її діагноз. При цьому саме працевлаштування є одним із ключових елементів гідного повернення до цивільного життя.

Під час презентації було наголошено, що підтримка ветеранів має бути системною (інклюзивне середовище, навчання, перекваліфікація тощо) і включати в себе супровід під час служби і повернення до команди. 

З огляду на це, максимально важливою залишається роль роботодавця. У Мніветеранів, своєю чергою, подякували бізнесам, які створюють нові сучасні підходи до працевлаштування людей, які отримали поранення чи інвалідність внаслідок війни. 

За інформацією Міністерства у справах ветеранів