
У Фонді загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття вирішили збільшити витрати на програми сприяння зайнятості та грантову підтримку. Якщо минулоріч на цей напрям було виділено 8 млрд грн, то цьогоріч запланований кошторис збільшили на третину — до 12 млрд грн.
Розмір допомоги з безробіття
В уряді прогнозують, що завдяки такому перегляду фінансування Державна служба зайнятості зможе підвищити ефективність роботи за такими напрямами:
- професійне навчання (включаючи використання ваучерів і грантів на професійний розвиток);
- працевлаштування з наданням компенсацій роботодавцям (включаючи внутрішньо переміщених осіб);
- залучення до тимчасової зайнятості;
- облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю;
- надання мікрогрантів та грантів на створення або розвиток власного бізнесу.
До збільшеного кошторису йдуть також деякі експериментальні проєкти — зокрема, перенавчання жінок на професії, які традиційно вважалися чоловічими, та навчання для громадян старше 50 років.
Зауважимо, наразі програми навчання та кваліфікації реалізуються у восьми центрах професійно-технічної освіти, і в уряді хочуть підвищити обізнаність суспільства про ці можливості.
За інформацією Кабінету Міністрів України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.