Нові правила бронювання і критичності: поради від адвоката

У зв'язку з оновленням правил бронювання та визначення статусу критично важливих підприємств, юристи активно роз'яснюють роботодавцям особливості впроваджуваних змін.

7 запитань про зміни в бронюванні

Так, роботодавцям слід пам'ятати, що поточна критичність зберігає свою чинність не довше, ніж до 1 вересня, тож усі підприємства мають повторно підтвердити свій статус. Першочергово хвилюватися потрібно тим суб'єктам господарювання, які отримали критичність через відповідність місцевим або галузевим критеріям (до 1 липня відбудеться автоматична перевірка на відповідність новим вимогам).

Що ж стосується зарплатного критерія, то для більшості підприємств середня зарплата має становити щонайменше 25 941 грн. Оновлення також стосується бронювання сумісників. Передбачено, що такі працівники можуть враховуватися лише на одному підприємстві — проте це не обов'язково має бути основне місце роботи.

У зв'язку з цим роботодавцям радять вже зараз перевірити термін дії чинної критичності та підстави її надання, провести моніторинг на відповідність та перевірити сумісників, які працюють на підприємстві.

За інформацією адвоката Ганни Луценко