Збільшення ставок у ДЮСШ і послаблення для бізнесу на прифронтових територіях, — встигніть долучитись до публічного обговорення

36

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Документи проходять етап розгляду у профспілках

Збільшення ставок у ДЮСШ і послаблення для бізнесу на прифронтових територіях, — встигніть долучитись до публічного обговорення проєктів урядових рішень

На розгляді Спільного представницького органу об’єднань профспілок перебувають два проєкти урядових постанов.

Це:

Перший документ має на меті зменшення фінансового навантаження на роботодавців, які зареєстровані на територіях активних бойових дій або ж на тимчасово окупованих територіях. Їх хочуть звільнити від нарахування внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.

Що ж стосується другого рішення, то тут хочуть збільшити розмір додаткового коефіцієнта підвищення для директорів та інструкторів-методистів дитячо-юнацьких спортивних шкіл в розрізі категорій: 

  • з 1,7 до 1,9 — для шкіл вищої категорії;
  • з 1,5 до 1,7 — для шкіл першої категорії;
  • з 1,3 до 1,5 — для шкіл другої категорії;
  • з 1,2 до 1,4 — для шкіл без категорії.

Також хочуть встановити додатковий коефіцієнт підвищення ставки заробітної плати для тренерів-викладачів ДЮСШ (2 — незалежно від кваліфікаційної категорії працівника).

12 червня — останній день, коли СПО об'єднань профспілок приймає зауваження та пропозиції у ході громадського обговорення проєктів рішень. 

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91419

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20222

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7276

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19232

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді