На підприємстві — новий директор. Чи подавати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Урядова постанова містить деякі винятки із загального правила

На підприємстві — новий директор. Чи подавати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу?

Інспектори праці звернули увагу роботодавців на поширену помилку, яка стосується подання повідомлення про працевлаштування — ідеться про прийняття на роботу директора.

Повідомлення про прийняття на роботу

Так, слід пам'ятати, що урядова постанова від 17.06.2015 № 413 передбачає винятки для ситуацій, коли йдеться про прийняття члена виконавчого органу господарського товариства або керівника підприємства, установи чи організації. В такій ситуації повідомлення до ДПС не подається — податкова служба автоматично отримує відомості про таких осіб з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (після державної реєстрації змін щодо керівника інформація автоматично передається з ЄДР). 

Водночас інспектори праці нагадали про необхідність належного оформлення:

  • рішень засновників або власника про призначення керівника;
  • наказів про вступ на посаду;
  • внесення відповідних відомостей до ЄДР;
  • укладення трудового договору (контракту), якщо це передбачено законодавством або установчими документами.

За інформацією Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради

додаток

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
12824

«Переведення» з сумісництва на основне місце роботи

Якщо необхідно оформити для працівника зміну роботи за сумісництвом на основне місце роботи, кадровики нерідко припускаються помилки, оформлюючи такий перехід як переведення. А як же правильно оформити таку процедуру?
59979

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді