На підприємстві — новий директор. Чи подавати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Урядова постанова містить деякі винятки із загального правила

На підприємстві — новий директор. Чи подавати до ДПС повідомлення про прийняття на роботу?

Інспектори праці звернули увагу роботодавців на поширену помилку, яка стосується подання повідомлення про працевлаштування — ідеться про прийняття на роботу директора.

Повідомлення про прийняття на роботу

Так, слід пам'ятати, що урядова постанова від 17.06.2015 № 413 передбачає винятки для ситуацій, коли йдеться про прийняття члена виконавчого органу господарського товариства або керівника підприємства, установи чи організації. В такій ситуації повідомлення до ДПС не подається — податкова служба автоматично отримує відомості про таких осіб з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (після державної реєстрації змін щодо керівника інформація автоматично передається з ЄДР). 

Водночас інспектори праці нагадали про необхідність належного оформлення:

  • рішень засновників або власника про призначення керівника;
  • наказів про вступ на посаду;
  • внесення відповідних відомостей до ЄДР;
  • укладення трудового договору (контракту), якщо це передбачено законодавством або установчими документами.

За інформацією Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Укладення трудових договорів із сезонними працівниками

Трудовим законодавством передбачено можливість працевлаштовувати працівників на сезон. Однак, трудовий договір з сезонними працівниками викликає низку питань у роботодавців. Як оформити трудові відносини із сезонними працівниками? Як має виглядати трудовий договір з тимчасовими працівниками (зразок)? Відповіді на ці питання та всі секрети укладення трудових договорів із сезонними працівниками — у статті.
6696

Усе про роботу, відпустку та звільнення сезонних працівників

Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам — у статті
6833

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
10459

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді