Новий Трудовий кодекс: роботодавці підтримують реформу, але мають зауваження

Найближчим часом Верховна Рада розгляне у першому читанні проєкт нового Трудового кодексу, який має оновити правила трудових відносин та визначити засади функціонування ринку праці на роки вперед.

Федерація роботодавців України (ФРУ) заявила про підтримку модернізації трудового законодавства та його наближення до європейських стандартів, водночас наголосивши на необхідності доопрацювання окремих положень документа.

У ФРУ зазначають, що нинішня редакція законопроєкту є більш збалансованою порівняно з попередніми версіями. Разом із тим бізнес має низку зауважень до окремих норм.

Зокрема, роботодавців турбують:

• широкі повноваження інспекції праці під час контрольних заходів;
• недостатня увага до механізмів боротьби з незадекларованою працею;
• високі штрафні санкції для легального бізнесу;
• окремі положення щодо робочого часу та часу відпочинку, які можуть ускладнити застосування змінних режимів роботи в промисловості та транспортній сфері.

У Федерації наголошують, що імплементація європейських норм має враховувати не лише вимоги директив ЄС, а й передбачені ними механізми гнучкості, винятки та перехідні періоди.

На думку представників бізнесу, в умовах війни та майбутнього повоєнного відновлення трудове законодавство повинно не лише захищати права працівників, а й сприяти розвитку підприємництва, залученню інвестицій та створенню нових робочих місць.

Федерація роботодавців не заперечує проти ухвалення законопроєкту в першому читанні та планує продовжити роботу з профільним парламентським комітетом, розробниками документа й соціальними партнерами під час його підготовки до другого читання.

За інформацією Facebook-сторінки ФРУ