Зокрема, передбачене надання допомоги потерпілому до завершення розслідування

Кабінет міністрів зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт № 15324 «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо посилення соціального захисту окремих категорій застрахованих осіб». У фокусі його уваги — громадяни, які працевлаштувалися після звільнення з військової служби, і мають статус учасника бойових дій або статус особи з інвалідністю внаслідок війни. Також прописано норми щодо захисту потерпілих від нещасних випадків на виробництві.
Зокрема, документ пропонує, щоб у разі обчислення страхових виплат для УБД та осіб з інвалідністю внаслідок війни не застосовували обмеження розміром, обчисленим з мінімальною зарплати, за умови, що особа має принаймні 6 місяців страхового стажу впродовж останніх двох років перед настанням страхового випадку.
Для постраждалих на виробництві передбачене наданням допомоги до завершення розслідування. Встановлено, що перші 17 днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець (після цього або допомогу роботодавця перераховують до 100% середньої зарплати, або ж Пенсійний фонд відшкодовує роботодавцю, у якого настав страховий випадок, оплату непрацездатності з 6-го по 17-й день).
За інформацією Верховної Ради України
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.