Програма гідної праці для України: на реалізацію потрібно приблизно 70 мільйонів доларів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Кабміні розповіли про плани співпраці з МОП

Програма гідної праці для України: на реалізацію потрібно приблизно 70 мільйонів доларів

У Кабінеті Міністрів розповіли більше подробиць про підписану з Міжнародної організацією праці (МОП) Програму гідної праці для України на 2026-2029 роки. Документ, що визначає спільні пріоритети держави, МОП, роботодавців і профспілок, було підписано у межах 114-ї сесії Міжнародної конференції праці. Програма спрямована на розвиток людського капіталу та навичок, підтримку бізнесу і посилення соціального діалогу. У фокусі — першочергово ветерани, внутрішньо переміщені особи, жінки, молодь, особи з інвалідністю, люди старшого віку та інші категорії громадян, що потребують цільової підтримки.

Новий Трудовий кодекс: шлях до реформи

Серед ключових напрямів підписаної угоди у Кабміні назвали такі:

  • створення продуктивної зайнятості та нових робочих місць;
  • підтримка бізнесу і підприємництва;
  • розвиток навичок, професійного навчання та перекваліфікації;
  • підтримка ветеранів, ВПО, жінок, молоді, людей з інвалідністю та інших груп;
  • забезпечення безпечних і здорових умов праці;
  • посилення системи соціального захисту та розширення доступу до соціального забезпечення для всіх;
  • посилення соціального діалогу;
  • наближення трудового законодавства до міжнародних трудових стандартів і норм ЄС

В уряді звернули увагу на те, що в умовах повномасштабної війни та дефіциту кадрів підходи до працевлаштування громадян уже почали реформувати. У цьому аспекті важливою є робота над новим Трудовим кодексом, проєкт якого наразі проходить розгляд у парламенті.

У Кабінеті Міністрів також зауважили, що у співпраці з МОП хочуть побудувати сучасний європейський ринок праці, що відповідатиме міжнародним трудовим стандартам. Зміни мають не лише сприяти поліпшенню економічної ситуації, а й допомогти у просуванні України на шляху до членства в Європейському Союзі. Зокрема, урядовці звернули увагу у цьому контексті на відкриття Офісу МОП в Україні.

Для реалізації передбачених Програмою заходів необхідно залучити близько 70 млн дол. (частину коштів уже забезпечено завдяки підтримці міжнародних партнерів).

Зауважимо, 114-та сесія Міжнародної конференції праці в Женеві вже завершили свою роботу. Делегація від Федерації професійних спілок України взяла участь у процесах встановлення нових міжнародних трудових норм та у роботі правозастосовчих і процедурних комітетів. Також було проведено декілька двосторонніх і багатосторонніх зустрічей. Окрему увагу під час заходу було приділено питанням захисту прав працівників, зайнятих на цифрових платформах.

За інформацією Кабінету Міністрів України, Федерації профспілок України

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91456

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20246

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7297

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19247

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді