У Мінекономіки розповіли, які проблеми бізнес уже вирішує через «Пульс»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Звернення підприємств модерує Державна регуляторна служба

У Мінекономіки розповіли, які проблеми бізнес уже вирішує через «Пульс»

У Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства закликали підприємців користуватися платформою «Пульс». Це — єдиний державний канал, через який можна повідомити про наявні бар'єри у взаємодії з державою (затримка процедур, проблеми з дозволами, ліцензіями, документами, неправомірні рішення тощо).

Звернення суб'єктів господарювання модерує Державна регуляторна служба. Таким чином проблему структурують та передають відповідальному органу. Також відбувається супровід опрацювання та контроль якості відповіді.

Як повідомили у Мінекономіки, наразі завдяки інструменту вже вирішили такі проблеми:

  • скасовано незаконний наказ Укртрансбезпеки, який фактично заблокував роботу підприємства;
  • відновлено ліцензію на міжнародні перевезення після її анулювання;
  • забезпечено видачу необхідних документів для підключення власної генерації, що дозволило ввести в енергосистему додаткові 6,5 МВт потужностей.

Крім того, в уряді навели у приклад, коли завдяки зверненню через «Пульс» бізнес зміг домогтися запровадження диференційованої системи оповіщення про повітряну тривогу за районами, що суттєво скоротило втрату робочого часу.

За інформацією Міністерства економіки довкілля та сільського господарства

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91459

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20249

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7300

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19248

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді