
У Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства закликали підприємців користуватися платформою «Пульс». Це — єдиний державний канал, через який можна повідомити про наявні бар'єри у взаємодії з державою (затримка процедур, проблеми з дозволами, ліцензіями, документами, неправомірні рішення тощо).
Звернення суб'єктів господарювання модерує Державна регуляторна служба. Таким чином проблему структурують та передають відповідальному органу. Також відбувається супровід опрацювання та контроль якості відповіді.
Як повідомили у Мінекономіки, наразі завдяки інструменту вже вирішили такі проблеми:
- скасовано незаконний наказ Укртрансбезпеки, який фактично заблокував роботу підприємства;
- відновлено ліцензію на міжнародні перевезення після її анулювання;
- забезпечено видачу необхідних документів для підключення власної генерації, що дозволило ввести в енергосистему додаткові 6,5 МВт потужностей.
Крім того, в уряді навели у приклад, коли завдяки зверненню через «Пульс» бізнес зміг домогтися запровадження диференційованої системи оповіщення про повітряну тривогу за районами, що суттєво скоротило втрату робочого часу.
За інформацією Міністерства економіки довкілля та сільського господарства
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.