Критерії критичності переглянуть на Волині

275

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Названо нові вимоги до кількості працівників і доходу підприємства

Критерії критичності переглянуть на Волині

У Волинській обласній військовій адміністрації провели оперативну нараду щодо оновлення регіональних критеріїв критичності підприємств. В ОВА звернули увагу, що, відповідно до запроваджених урядом змін у регіонах, такий перегляд критеріїв мають провести до 1 липня, а до 1 вересня державні й комунальні підприємства повинні будуть обов'язково підтвердити свій статус критично важливих об'єктів.

Як рахувати середню зарплату для критерію критичності

Наразі на Волині назвали дві основні передбачені зміни у критеріях: 

  • кількість працівників — не менше 5 осіб;
  • дохід — понад 2 млн грн на рік.

Зауважимо, для підприємств запроваджено перехідний період. Це означає, що поточний статус критичного не буде скасовуватися автоматично. Бронювання військовозобов'язаних працівників також зберігатиметься — але не довше, ніж до 1 вересня.

Раніше ми розповідали про оновлення критеріїв критичності на Закарпатті та на Рівненщині.

За інформацією Волинської обласної ради

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2012

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26250

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92150

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20734

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді