Міністерство молоді та спорту внесло зміни до критеріїв визначення критично важливих підприємств, установ і організацій. Наказ ухвалено з урахуванням оновлених урядових правил бронювання

Відповідний наказ зареєстрували в Міністерстві юстиції 23 червня 2026 року.
Документ приведено у відповідність до нових правил бронювання, затверджених постановою Кабінету Міністрів № 692.
Головна зміна полягає в тому, що для отримання відповідного статусу достатньо відповідати одному або кільком затвердженим критеріям. Таку норму прямо закріплено в наказі.
Крім того, Міністерство молоді та спорту переглянуло самі критерії. Зокрема:
- оновлено критерій щодо організації або участі в чемпіонатах України, включених до Єдиного календарного плану фізкультурно-оздоровчих і спортивних заходів та спортивних змагань;
- виключено одразу три попередні критерії;
- додано новий критерій — належність до сфери управління Мінмолодьспорту та/або участь у реалізації його основних завдань і функцій.
Наказ набере чинності після офіційного опублікування.
В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Аби правильно оформити запит на бронювання працівників, вам потрібно скласти лист-обґрунтування. Скачайте зразок, розроблений експертами.