Посада не відповідає Класифікатору професій: як виправити помилку?

У Державній службі з питань праці звернули увагу на те, що запис у трудовій книжці про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнято працівника, повинен відповідати з Класифікатору професій. Таку вимогу фіксує Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників. 

Проте іноді може виявитись, що запис було внесено некоректно, і професія не відповідає КП. 

Навігатор «Пошук у Класифікаторі професій (КП)»

В такому разі для виправлення помилки потрібно:

1. видати наказ про приведення найменування професії працівника у відповідність до вимог Класифікатора професій;
2. внести відповідні зміни до штатного розпису;
3. видати наказ про внесення змін до наказу про прийняття працівника на роботу (якщо у ньому найменування посади зазначено неправильно);
4. внести відповідні зміни до трудової книжки працівника на підставі наказу.

У Держпраці також звернули увагу, що такі зміни, відповідно до Кодексу законів про працю, є істотними — отже, роботодавцеві слід подбати про завчасне попередження працівника про них.

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці