Під час працевлаштування роботодавці перевірятимуть е-військовий документ

76

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Кабмін оновив Порядок ведення військового обліку. Відтепер під час прийняття на роботу роботодавці мають перевіряти не лише наявність військово-облікового документа, а й відповідність його даних інформації з Єдиного державного реєстру

Під час працевлаштування роботодавці перевірятимуть е-військовий документ

Згідно з оновленими вимогами, перевірка здійснюється на підставі військово-облікового документа в електронній формі, сформованого через портал електронних послуг у сфері національної безпеки і оборони або через портал чи застосунок «Дія». Такий документ має бути сформований не раніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу або навчання.

Читайте також

Фактично це означає, що роботодавці можуть просити кандидатів надати актуальний електронний військово-обліковий документ для перевірки даних.

Електронним військово-обліковим документом може бути:

  • еВОД, сформований у застосунку «Резерв+»;
  • еВОД, сформований через портал або застосунок «Дія»;
  • військово-обліковий документ нового зразка, виданий ТЦК та СП.

При цьому зміни не скасовують можливості пред'явлення військово-облікового документа у паперовій формі. Водночас чинна редакція Порядку передбачає звірку відомостей із реєстром саме на підставі електронного документа.

Алгоритм

У постанові також зазначено, що роботодавці повинні мати технічну можливість перевіряти відповідність даних реєстру. Однак наразі такого механізму для роботодавців ще не реалізовано, тому на практиці підтвердження відомостей, імовірно, здійснюватиметься шляхом подання кандидатом актуального електронного військово-облікового документа.

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар'ї Тарасенко

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини Прийняття на роботу ... всі

Чергові зміни в порядку військового обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
12792

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1952

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
13873

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
2142

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді