Під час працевлаштування роботодавці перевірятимуть е-військовий документ

2286

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Кабмін оновив Порядок ведення військового обліку. Відтепер під час прийняття на роботу роботодавці мають перевіряти не лише наявність військово-облікового документа, а й відповідність його даних інформації з Єдиного державного реєстру

Під час працевлаштування роботодавці перевірятимуть е-військовий документ

Згідно з оновленими вимогами, перевірка здійснюється на підставі військово-облікового документа в електронній формі, сформованого через портал електронних послуг у сфері національної безпеки і оборони або через портал чи застосунок «Дія». Такий документ має бути сформований не раніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу або навчання.

Читайте також

Фактично це означає, що роботодавці можуть просити кандидатів надати актуальний електронний військово-обліковий документ для перевірки даних.

Електронним військово-обліковим документом може бути:

  • еВОД, сформований у застосунку «Резерв+»;
  • еВОД, сформований через портал або застосунок «Дія»;
  • військово-обліковий документ нового зразка, виданий ТЦК та СП.

При цьому зміни не скасовують можливості пред'явлення військово-облікового документа у паперовій формі. Водночас чинна редакція Порядку передбачає звірку відомостей із реєстром саме на підставі електронного документа.

Алгоритм

У постанові також зазначено, що роботодавці повинні мати технічну можливість перевіряти відповідність даних реєстру. Однак наразі такого механізму для роботодавців ще не реалізовано, тому на практиці підтвердження відомостей, імовірно, здійснюватиметься шляхом подання кандидатом актуального електронного військово-облікового документа.

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар'ї Тарасенко

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини Прийняття на роботу ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Коли перевидавати накази

Час від часу секретар або діловод на підприємстві стикається із проблемою перевидавання наказів. Коли це необхідно робити? Адже строку дії наказу безпосередньо в документі не визначають — лише строки виконання окремих завдань або наказу загалом
7323

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
554518

Покроковий алгоритм при звільненні за прогул

Легким в оформленні звільнення працівника за прогул вважає лише той, хто ніколи його не проводив. Зі сторони здається, що достатньо скласти акт, визнати причину неявки на роботу не поважною і підготувати відповідний наказ. Однак, пам’ятайте, що проблеми можуть виникнути потім. Приміром, звільнений працівник подасть позов до суду і доведе, що ви припустилися процедурної помилки під час звільнення по статті за прогул. Щоб уникнути подібних неприємностей, потрібно не тільки мати загальну уяву про складові процедури, але й розуміти порядок оформлення звільнення за прогул без поважних причин. Тож дійте за алгоритмом від експертів Експертус Кадри.
189473

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
89008

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174522

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді