Бронювання працівників: як рахувати сумісників після змін до Порядку

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Із 3 липня 2026 року набрала чинності нова редакція пункту 12 Порядку бронювання військовозобов'язаних працівників. Вона уточнює, як враховувати працівників, які працюють за сумісництвом, під час визначення загальної кількості військовозобов'язаних на критично важливому підприємстві

Бронювання працівників: як рахувати сумісників після змін до Порядку

Оновлена норма передбачає, що працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві або в критично важливій установі, враховуються лише за одним місцем роботи — тим, де строк трудових відносин є найдовшим.

Таким чином, правило стосується саме випадків, коли працівник одночасно працює на двох або більше критично важливих підприємствах.

У зв'язку зі змінами роботодавцям рекомендують перевірити, чи не перевищено встановлений ліміт заброньованих військовозобов'язаних. Якщо кількість перевищує допустиму, підприємство має протягом 10 днів привести її у відповідність до вимог Порядку.

Зробити це можна, зокрема:

  • анулювавши бронювання частині працівників;
  • збільшивши загальну кількість військовозобов'язаних працівників, наприклад шляхом прийняття їх на роботу.

Фахівці звертають увагу, що перевищення встановленої квоти може стати підставою для скасування статусу критично важливого підприємства. У такому разі роботодавець ризикує втратити бронювання всіх працівників і не зможе повторно отримати статус критично важливого протягом шести місяців.

Водночас окремі роботодавці повідомляють, що вже отримують від Мінекономіки та обласних військових адміністрацій листи про перевищення лімітів бронювання. За їхніми словами, під час розрахунку до загальної кількості військовозобов'язаних іноді включають усіх працівників-сумісників незалежно від того, чи є їхній інший роботодавець критично важливим підприємством.

У разі отримання такого повідомлення роботодавцям рекомендують насамперед перевірити правильність проведеного розрахунку. Якщо порушення підтверджується, необхідно привести кількість заброньованих працівників у відповідність до встановленої квоти та повідомити про це уповноважений орган.

Якщо ж роботодавець вважає, що розрахунок здійснено помилково, доцільно підготувати обґрунтоване звернення до державного органу із посиланням на чинну редакцію пункту 12 Порядку бронювання та документами, які підтверджують правильність власного розрахунку.

За інформацією Facebook-сторінки адвоката Ірини Сівач

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Бронювання працівників: як отримати статус критичності і уникнути відмови

В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
3289

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
23141

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
302597

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді