Бронювання працівників: як рахувати сумісників після змін до Порядку

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Із 3 липня 2026 року набрала чинності нова редакція пункту 12 Порядку бронювання військовозобов'язаних працівників. Вона уточнює, як враховувати працівників, які працюють за сумісництвом, під час визначення загальної кількості військовозобов'язаних на критично важливому підприємстві

Бронювання працівників: як рахувати сумісників після змін до Порядку

Оновлена норма передбачає, що працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві або в критично важливій установі, враховуються лише за одним місцем роботи — тим, де строк трудових відносин є найдовшим.

Таким чином, правило стосується саме випадків, коли працівник одночасно працює на двох або більше критично важливих підприємствах.

У зв'язку зі змінами роботодавцям рекомендують перевірити, чи не перевищено встановлений ліміт заброньованих військовозобов'язаних. Якщо кількість перевищує допустиму, підприємство має протягом 10 днів привести її у відповідність до вимог Порядку.

Зробити це можна, зокрема:

  • анулювавши бронювання частині працівників;
  • збільшивши загальну кількість військовозобов'язаних працівників, наприклад шляхом прийняття їх на роботу.

Фахівці звертають увагу, що перевищення встановленої квоти може стати підставою для скасування статусу критично важливого підприємства. У такому разі роботодавець ризикує втратити бронювання всіх працівників і не зможе повторно отримати статус критично важливого протягом шести місяців.

Водночас окремі роботодавці повідомляють, що вже отримують від Мінекономіки та обласних військових адміністрацій листи про перевищення лімітів бронювання. За їхніми словами, під час розрахунку до загальної кількості військовозобов'язаних іноді включають усіх працівників-сумісників незалежно від того, чи є їхній інший роботодавець критично важливим підприємством.

У разі отримання такого повідомлення роботодавцям рекомендують насамперед перевірити правильність проведеного розрахунку. Якщо порушення підтверджується, необхідно привести кількість заброньованих працівників у відповідність до встановленої квоти та повідомити про це уповноважений орган.

Якщо ж роботодавець вважає, що розрахунок здійснено помилково, доцільно підготувати обґрунтоване звернення до державного органу із посиланням на чинну редакцію пункту 12 Порядку бронювання та документами, які підтверджують правильність власного розрахунку.

За інформацією Facebook-сторінки адвоката Ірини Сівач

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142066

Прийняття на роботу за сумісництвом: заява за ДСТУ 4163:2020

Сумісництвом вважають виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час в тій же чи іншій організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом (ч. 1 ст. 102 КЗпП). Скачайте зразок заяви за ДСТУ 4163:2020.
135704

Норма продолжительности рабочего времени 2027

Планируя работу на 2027 год, кадровику важно учитывать не только календарь, но и правовой режим в стране. Военное положение напрямую влияет на расчет нормы рабочего времени в 2027 году. В материале — производственный календарь на 2027 год при пятидневной рабочей неделе, норма рабочего времени на 2027 год для шестидневной рабочей недели и особенности расчетов при разных сценариях
874

Норма тривалості робочого часу на 2027 рік

Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
3467

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді